欢迎您来遵义人才网|遵义人事人才网|遵义人才市场|遵义招聘网|www.0852job.com

手机APP
当前位置 首页 > 职场薪闻 > 其他频道 > 遵义职场问答 > 公司只给我签试用合同
公司只给我签试用合同
作者: 时间:2014/5/22 阅读:113次

    杨先生来电咨询:今年年初,我来到一家印务公司上班,和公司签了3个月试用期劳动合同。合同注明,试用期内工资1400元/月,试用期满后2000元/月。上了5个月班后,现在老板以我动作太慢为由将我辞退。我找老板要工资,他说我只签了试用期合同(公司一直没和我签正式劳动合同),只发了试用期的工资给我。请问老板的这个做法合法吗?

    巴兴宇金瑞律师事务所律师

    《中华人民共和国劳动合同法》规定,新员工入职后一个月内必须签订劳动合同,但是很多公司的做法都是签订一份为期1至3个月左右的试用合同,而非真正的劳动合同。其实,这种只签试用合同而不签劳动合同的行为是不被法律所允许的。

    该法第19条还规定:“劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

    杨先生所在公司只与其签订试用期合同的做法是违法的。用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同。对于新上岗的劳动者,用人单位与其可以约定试用期,也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期,试用期应在劳动合同中约定。其公司将试用期与劳动合同分隔开来,是违法的。杨先生可以向当地劳动部门申请维权。(周刊记者李昆)

来源:
热门推荐