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公司暴露了我的隐私
作者: 时间:2014/5/22 阅读:93次

    杜先生来电咨询:我在一家公司上班五年,前不久因一些事与公司闹翻了,便辞了职。在结算工资时,公司以一些理由扣了我部分工资,我很不服气,于是找到劳动部门申请劳动仲裁。虽然经过劳动仲裁我最终拿回了自己被扣的工资,但公司相关负责人在向劳动部门阐述这件事时,说了与我工资无关的隐私(我曾经被劳改过),这让我非常生气。公司的这种做法是否违规?如果违规,我该怎样维护自己的权益?

    解答专家:

    根据最高人民法院关于贯彻执行《民法通则》若干问题的意见(试行)“对未经他人同意,擅自公布他人的隐私材料或者以书面、口头形式宣扬他人隐私,致他人名誉受到损害的,按照侵害他人名誉权处理”的相关规定,杜先生原单位故意将其与工作无关的曾经被劳改的事在公众场合说出来,明显侵犯了杜先生的隐私权。公民的隐私权受法律保护,因此杜先生可以诉至法院,要求原单位立即停止侵害,向其赔礼道歉。

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